人力资源战略规划对企业的首要意义是-云南自考网

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云南自考网> 试题题库列表页> 人力资源战略规划对企业的首要意义是

2023年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

29

人力资源战略规划对企业的首要意义是

A、确定招聘流程
B、制订培训计划
C、识别战略目标
D、制订绩效计划

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职系是工作性质相似的所有职位集合，又被称为

A、职责
B、职业
C、职权
D、职种

影响薪酬水平的宏观因素是

A、企业经营效益
B、员工异质性
C、劳动力市场供求状况
D、劳资双方谈判

简述影响人力资源外部供给预测的主要因素。

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